De visie van VistaCare

De naam VistaCare is niet zomaar uit de lucht gegrepen. “Vista” staat voor “visie” en “het zicht op”, dus wat we willen bereiken in de toekomst. De naam “Care” staat uiteraard voor “zorg”.

VistaCare streeft er naar dat iedereen in Nederland de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft. Daarbij is VistaCare de externe zorgschilaanbieder waarvan de medewerkers, door hun professionaliteit en aanpassingsvermogen, worden gezien alsof het vaste medewerkers zijn.

Onze maatschappelijke betrokkenheid is groot. We zien talloze voorbeelden in de zorgsector waarbij de druk op de zorgmedewerkers vaak veel te hoog is om de gewenste zorg te kunnen leveren. Wij vinden het dan ook belangrijk om constant te kijken naar datgene wat nu speelt in de zorgsector en hoe we op een perfecte manier in de wensen van onze samenwerkingspartners kunnen voorzien. Op basis hiervan staat VistaCare in voor kwalitatieve- en kwantitatieve personeelsoplossingen in de zorg. Dit doen we door veel waarde te hechten aan de onderstaande kernwaarden.

Voor kwalitatieve- en kwantitatieve personeels- oplossingen in de zorgsector

Onze maatschappelijke betrokkenheid en ons hoge verantwoordelijkheidsgevoel om zorginstellingen te voorzien van vakkundig personeel, vormt de basis van onze werkwijze. Doordat we jarenlang actief zijn in de zorgsector weten we als geen ander wat hierbij komt kijken. Daarnaast zien we ook dat er een groeiend gebrek is aan ervaren en goed opgeleid personeel in deze branche. Géén enkele regio in ons land vormt hierop een uitzondering.

Onze invulling

Wij ontzorgen zorginstellingen met een passende invulling van (acute) personeelsproblemen. Daarnaast zorgen we voor toegevoegde waarde als er bij instellingen, die werkzaam zijn in de gehandicaptensector, de jeugdzorg, de GGZ en/of de ouderenzorg, een (tijdelijke) behoefte is aan een gerichte medische begeleiding. Door onze ruime ervaring en onze keuze om ons te specialiseren in een aantal specifieke stromingen in de zorgsector weten we op een perfecte manier in te spelen op de hulpvragen van de zorginstellingen en zijn we uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen in deze branche.

Uiteraard realiseren we ons dat het werken in de zorg mensenwerk is. We doen er dan ook alles aan om de perfect passende opdracht voor onze medewerkers te selecteren maar ook door onze mensen te begeleiden in het realiseren van hun toekomstbeeld.

Kwaliteit

We staan in voor goed opgeleid, ervaren en gecertificeerd zorgpersoneel.

Snelheid

Onze planning heeft een zeer snelle responstijd zodat zorginstellingen snel weten waar ze aan toe zijn.

Prestatiegerichtheid

We besteden veel tijd aan het bestuderen van locatieprofielen en de match die we kunnen maken met de juiste medewerkers. Daarnaast blijven we met elkaar in gesprek om de samenwerking te evalueren en eventuele knelpunten te verhelpen.

Daadkracht

We staan in voor een succesvolle invullingsgraad van minimaal 95%. Dit is ook van toepassing bij hulpvragen die binnen 24 uur nodig zijn.

Bekwaamheid en deskundigheid

Wij hebben een bestand van vakkundig en goed gekwalificeerd zorgpersoneel. Doordat we onze eigen cursussen en trainingen organiseren, dragen we bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers.

De visie van VistaCare

De naam VistaCare is niet zomaar uit de lucht gegrepen. “Vista” staat voor “visie” en “het zicht op”, dus wat we willen bereiken in de toekomst. De naam “Care” staat uiteraard voor “zorg”.

VistaCare streeft er naar dat iedereen in Nederland de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft. Daarbij is VistaCare de externe zorgschilaanbieder waarvan de medewerkers, door hun professionaliteit en aanpassingsvermogen, worden gezien alsof het vaste medewerkers zijn.

Onze maatschappelijke betrokkenheid is groot. We zien talloze voorbeelden in de zorgsector waarbij de druk op de zorgmedewerkers vaak veel te hoog is om de gewenste zorg te kunnen leveren. Wij vinden het dan ook belangrijk om constant te kijken naar datgene wat nu speelt in de zorgsector en hoe we op een perfecte manier in de wensen van onze samenwerkingspartners kunnen voorzien. Op basis hiervan staat VistaCare in voor kwalitatieve- en kwantitatieve personeelsoplossingen in de zorg. Dit doen we door veel waarde te hechten aan de onderstaande kernwaarden.

Kwaliteit

We staan in voor goed opgeleid, ervaren en gecertificeerd zorgpersoneel.

Snelheid

Onze planning heeft een zeer snelle responstijd zodat zorginstellingen snel weten waar ze aan toe zijn.

Prestatiegerichtheid

We besteden veel tijd aan het bestuderen van locatieprofielen en de match die we kunnen maken met de juiste medewerkers. Daarnaast blijven we met elkaar in gesprek om de samenwerking te evalueren en eventuele knelpunten te verhelpen.

Daadkracht

We staan in voor een succesvolle invullingsgraad van minimaal 95%. Dit is ook van toepassing bij hulpvragen die binnen 24 uur nodig zijn.

Bekwaamheid en deskundigheid

Wij hebben een bestand van vakkundig en goed gekwalificeerd zorgpersoneel. Doordat we onze eigen cursussen en trainingen organiseren, dragen we bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers.

Voor kwalitatieve- en kwantitatieve personeels- oplossingen in de zorgsector

Onze maatschappelijke betrokkenheid en ons hoge verantwoordelijkheidsgevoel om zorginstellingen te voorzien van vakkundig personeel, vormt de basis van onze werkwijze. Doordat we jarenlang actief zijn in de zorgsector weten we als geen ander wat hierbij komt kijken. Daarnaast zien we ook dat er een groeiend gebrek is aan ervaren en goed opgeleid personeel in deze branche. Géén enkele regio in ons land vormt hierop een uitzondering.

Onze invulling

Wij ontzorgen zorginstellingen met een passende invulling van (acute) personeelsproblemen. Daarnaast zorgen we voor toegevoegde waarde als er bij instellingen, die werkzaam zijn in de gehandicaptensector, de jeugdzorg, de GGZ en/of de ouderenzorg, een (tijdelijke) behoefte is aan een gerichte medische begeleiding. Door onze ruime ervaring en onze keuze om ons te specialiseren in een aantal specifieke stromingen in de zorgsector weten we op een perfecte manier in te spelen op de hulpvragen van de zorginstellingen en zijn we uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen in deze branche.

Uiteraard realiseren we ons dat het werken in de zorg mensenwerk is. We doen er dan ook alles aan om de perfect passende opdracht voor onze medewerkers te selecteren maar ook door onze mensen te begeleiden in het realiseren van hun toekomstbeeld.